Notícias Relacionadas
Cidades
Jovem operador de atendimento na Ultra-X durante o expediente. A empresa aposta na formação interna de talentos para suprir a escassez de profissionais qualificados no mercado.
Empresas enfrentam escassez de profissionais e investem em jovens e 50+ para manter operações
28/03/2025 às 14:04
Cidades
Setores apostam na qualificação interna e experiência para superar falta de mão de obra especializada
A dificuldade de encontrar profissionais qualificados tem se tornado um desafio crescente para empresas brasileiras de diversos setores. Com o avanço da tecnologia, mudanças nas relações de trabalho e a escassez de mão de obra especializada, companhias têm apostado em perfis alternativos para preencher suas vagas. De um lado, jovens talentos em início de carreira são treinados internamente; de outro, profissionais com mais de 50 anos são valorizados pela experiência e estabilidade que oferecem.
Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), 69% das indústrias brasileiras enfrentam dificuldades na contratação de profissionais qualificados. O Mapa do Trabalho Industrial 2023-2025, elaborado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), estima que mais de 9,6 milhões de trabalhadores precisarão ser qualificados nos próximos anos apenas no setor industrial. Contudo, essa escassez não se limita à indústria e atinge também áreas como saúde e tecnologia.
Diante desse cenário, empresas como a Ultra-X, rede especializada em diagnóstico por imagem, têm investido na formação interna de jovens profissionais. A gerente Lícia Nagao explica que a empresa opta por contratar talentos sem experiência e capacitá-los desde o início. "Buscamos jovens com vontade de aprender. A formação interna garante que eles absorvam nossa cultura e cresçam junto com a empresa”, afirma.
Já a GVC Soluções, empresa do Grupo Rodobens voltada para tecnologia e crédito, tem apostado na maturidade profissional como diferencial competitivo. A coordenadora de RH, Michele Piacenzo, destaca que a empresa criou um programa específico para atrair e contratar trabalhadores com mais de 50 anos. "Esses profissionais trazem equilíbrio, responsabilidade e vivência. O retorno é imediato, principalmente em áreas onde é preciso foco e constância”, diz.
O movimento dessas empresas reflete uma tendência crescente no mercado. Enquanto muitos trabalhadores maduros enfrentam dificuldades para recolocação devido à idade, algumas companhias reconhecem o valor dessa experiência. Ao mesmo tempo, os jovens, antes vistos como inexperientes, passam a ser moldados internamente, com trilhas de crescimento bem definidas.
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontou que o Brasil encerrou 2024 com uma taxa de desocupação de 7,6%, o menor índice desde 2015. Ainda assim, a combinação entre baixa oferta de mão de obra qualificada e as novas exigências do mercado – como domínio de tecnologia, inteligência emocional e pensamento analítico – tem gerado um descompasso entre oferta e demanda. Empresas que conseguem adaptar suas estratégias de contratação, como a Ultra-X e a GVC Soluções, saem na frente ao garantir operações ativas e sustentáveis em um cenário de escassez de talentos.
Para Gabriel Nesti de Oliveira, de 20 anos, operador de atendimento na Ultra-X, essa estratégia tem sido fundamental para seu desenvolvimento profissional. "Para mim, está incrível, tanto pelas funções que desempenho quanto pelo aprendizado contínuo que recebo desde o treinamento. A empresa honra o funcionário e valoriza o bem-estar da equipe”, afirma.
Duplicação de trecho da BR-153/SP é concluída e promete mais segurança aos motoristas
16/05/2025
Cidades
Triunfo Transbrasiliana entrega 24,9 km de pista duplicada entre Bady Bassitt e José Bonifácio; liberação oficial ocorre nesta sexta-feira (16)
Educação de Rio Preto traça novas estratégias para fortalecer o aprendizado e elevar o IDEB
16/05/2025
Cidades
Gestores escolares participam de formação com especialista para alinhar metas e qualificar a gestão educacional em 2025
Seminário reúne 300 profissionais para discutir enfrentamento à violência sexual contra crianças e adolescentes
14/05/2025
Cidades
Evento em São José do Rio Preto destacou a importância do trabalho em rede entre Assistência Social, Educação, Saúde e Judiciário para garantir proteçã...
Procon deflagra Operação "Pump” e flagra irregularidades em postos de combustíveis de Rio Preto
14/05/2025
Cidades
Ação foi motivada por denúncias de abastecimento com combustível aditivado sem consentimento do consumidor; primeiros alvos já apresentaram infrações grav...
Curso gratuito de pintura imobiliária abre inscrições em Rio Preto
13/05/2025
Cidades
Projeto "Mãos à Obra” oferece capacitação prática e teórica para jovens e adultos na área da construção civil
Maior rede de choperias do Brasil, Choperia do Lugui inaugura unidade em São Paulo
12/05/2025
Cidades
A capital paulista agora conta com uma unidade da Choperia do Lugui, famosa por servir chopp puro malte sem glúten, na tradicional caneca ultra congelada. Além...
Riopretoprev promove ação de Educação Previdenciária para novos servidores do Semae
12/05/2025
Cidades
Iniciativa orienta funcionários sobre direitos, deveres e regras de benefícios junto ao regime próprio de previdência
Processo seletivo oferece 15 vagas em clínica odontológica nesta quarta-feira em Rio Preto
12/05/2025
Cidades
Secretária, auxiliar de limpeza e agente de atendimento estão entre os cargos disponíveis; candidatos devem comparecer com documentos
O poder do amor materno: a jornada de Myrcieli Marconatto entre desafios e conquistas
11/05/2025
Cidades
Empresária e mãe de dois meninos, Myrcieli equilibra maternidade atípica, trabalho e emoções com sensibilidade, coragem e o apoio essencial da família.
Maio Amarelo Running abre novas vagas nesta sexta-feira: corrida será dia 17 com atrações para toda a família
09/05/2025
Cidades
Prefeitura de Rio Preto libera mais 180 vagas para corrida e caminhada em evento que une esporte, lazer e educação no trânsito
-
Mais de 600 vagas de emprego são ofertadas em São José do Rio Preto
15/05/2025Emprego -
Mais de 500 vagas de emprego estão disponíveis em São José do Rio Preto
14/05/2025Emprego -
Mais de 1,5 mil vagas de emprego são oferecidas nesta segunda-feira (12) em São José do Rio Preto
12/05/2025Emprego -
Balcão de Empregos de São José do Rio Preto oferece mais de 800 vagas em diversas áreas
07/05/2025Emprego -
São José do Rio Preto Abre Mais de 500 Vagas de Emprego em Diversas Áreas
06/05/2025Emprego -
Mais de 500 vagas de emprego estão disponíveis em Rio Preto; veja as principais oportunidades
30/04/2025Emprego
